工作职责：
1、负责与项目甲方对接，做好项目运营工作。
2、了解需求，调动资源达成招聘。
3、提升项目人员占比，提升项目利润水平。
4、渠道资源的开拓与维护。
5、驻厂管理员的日常工作管理。
6、省内新业务开拓。
要求：
1、2年以上人力资源招聘或者人力资源乙方工作经验。
2、有招聘渠道者优先。
3、有良好的沟通协调能力，
4、能吃苦耐劳，能适应长期出差，有驾驶证。
薪资待遇：
底薪+餐费补助+话费补助+交通补贴+职位盈利+人员管理费+年终奖+五险一金+带薪年假
负责区域：平度