本公司是一家专业从事劳务派遣、生产线外包与技工服务的人力资源解决方案供应商。我们致力于为企业客户提供合规、高效、灵活的人力资源配置与管理服务。公司业务稳健发展，现因市场拓展需要，诚邀英才加入，共谋发展。
职位名称： 区域经理
· 工作地点： 青岛平度（负责指定区域业务）
· 汇报对象： 总经理
· 下属团队：助理、 业务经理、驻厂经理、业务专员等
· 薪资范围： 面议（基本薪资+高绩效奖金+月度业绩分红）
岗位核心职责
1. 业务战略与拓展：
· 负责所辖区域的市场开发、业务规划与年度经营目标的达成。
· 主导大客户开拓、谈判及长期合作关系维护，提升公司市场占有率。
· 对区域业务利润负责，优化成本结构，提高项目毛利率。
2. 团队建设与管理：
· 负责区域内业务及运营团队（含业务团队）的组建、培训、日常管理与绩效考核。
· 培养团队的业务能力和风险合规意识，打造高效、专业的服务队伍。
3. 运营管理与风控：
· 全面监督区域内所有项目的运营质量，确保劳务派遣/外包服务流程合规、客户满意。
· 作为区域风险控制首要责任人，严格执行公司财务与业务管理制度，重点防范业务款项私自收取、虚构费用、职务侵占等风险。
· 定期审核项目考勤、薪资结算及供应商付款，确保数据真实准确，无合规漏洞。
4. 客户关系与维护：
· 处理区域重点客户的重大事项沟通与客情维护，解决重大服务问题。
定期组织客户回访与满意度调查，推动服务持续改进。
任职要求
1. 基本条件：
· 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。
· 5年以上人力资源服务行业（劳务派遣/外包）经验，其中至少2年以上区域或团队管理经验。
2. 核心能力：
· 卓越的商业拓展能力： 具备丰富的客户资源及成功业务开拓案例。
· 强大的团队领导力： 能有效激励和管理多元团队，实现业绩目标。
· 精湛的风控与合规意识： 熟悉业务各环节风险点，能建立并执行有效的内控措施，杜绝管理漏洞。
· 出色的沟通与解决问题能力： 能妥善处理客户、员工及内外部复杂关系。
3. 素质要求：
· 结果导向，承压能力强，具备战略思维和创业精神。
· 品德端正，责任心强，高度认同公司合规与诚信经营理念。
联系人：耿经理