我们是一家专注电信基础设施投资、建设、运维与服务的中小企业，已入围中国电信、中国联通、中国移动三大运营商供应商资格。公司推崇流程优化与团队协作，注重个人成长与集体效率。工作地点：浙江（温州）。
现招聘行政人事主管（人事与行政管理），负责监督公司运营关键流程、制度落地。该岗位旨在强化公司内部管理，确保规章制度高效执行与持续优化。
岗位职责
基于公司工作流程监督、制度策划职能，具体包括：
1. 工作流程监督考核：负责公司主要节点（如合同审核、投标支持、数据统计、日报汇总）的监督与考核；收集员工反馈，评估流程效率，并提出优化建议（如简化行政报表流程）。
2. 规章制度落地策划：制定、更新并监督执行公司规章制度，包括各岗位职责、KPI目标设定及其统计；组织制度培训，确保落地；定期汇总数据，形成知识库/SOP补充。
3. 人事行政综合管理：统筹招聘、培训、员工关系及行政事务；推动团队建设，确保“双赢”氛围（如激励机制执行）。
5. 风险与改进：识别潜在风险（如合规隐患），通过统计报表监控KPI。
任职要求
1. 本科及以上学历，五年以上人事、行政或综合管理经验，熟悉中小企业运作流程；有主管经验优先。
2. 熟练使用Office软件（尤其是Excel/PowerPoint），具备数据分析、报表制作及制度策划能力。
3. 工作严谨细致，执行力强，具备优秀沟通协调及领导力；善于反思总结（如逻辑思维、文字提炼）。
4. 加分项：HR相关证书（如PMP/HRBP）；熟悉电信行业或运营商合作经验；持有驾照者优先。
5. 综合能力突出者，学历/经验可适当放宽；注重团队协作，乐于推动公司文化建设。
福利待遇
1. 薪资8-10K（基于经验面议）。
2. 双休，五险一金，提供通信补贴及弹性工作时间。
3. 带薪培训（ 制度策划指导）、年休假，工作氛围团结向上。
4. 年度旅游、团队拓展。
5. 专业成长支持：参与高层决策，提供领导力锻炼机会。