工作内容：
1. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
2. 做好项目人员管理，监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 负责薪酬体系建设,每月绩效考勤，薪资管理，编制季度、年度预算表；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 组织员工培训和考核工作，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上相关工作经验，有驻外经验优先；
2. 具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；
3. 熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度；
4. 熟练使用Office软件，良好的英语读写能力者优先。