1.负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作。

2. 根据公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。

3. 组织安排公司办公会议，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

4. 负责公司内外文件的管理。

6. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章。

7. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8. 负责公司办公用品、设备设施的管理。

9. 负责公司总务工作，做好后勤保障。

10. 负责公司车辆管理，确保公司领导和职工正常工作用车。

11. 负责公司人力资源管理，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

12.负责公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订。

13.指导和监督本部门下属工作

14.完成上级领导交办的其他工作。