招聘专员岗位职责/工作内容：
1.进行聘前测试和简历甄别工作，负责辅助人事主管进行人员的招聘工作;
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，维护招聘渠道，发布招聘信息，负责公司各岗位人员招聘工作，负责智联招聘平台的每日简历筛选，邀约投递简历人员来公司面试等;
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系，招聘渠道分析，汇报招聘进度及执行情况，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6.领导安排的其他工作任务。
招聘专员职位要求
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。