岗位使命：
成为公司人才供应链的“核心枢纽”！你将通过系统化建设及运营人才资源库，高效链接客户需求与优质候选人，为外包业务的高速匹配提供强力支持。
岗位职责：
1. 人才库构建与扩容
- 每日主动搜寻目标领域（财务类）简历，通过招聘网站、社交平台等渠道持续扩充人才库资源
- 对入库简历进行标准化清洗：统一格式、关键信息提取、去重整理
- 执行简历标签化分类（技能/经验/求职状态/地域等），建立可视化人才地图
2. 需求精准匹配
- 对接客户招聘需求，快速理解岗位核心要求（硬性条件+软性特质）
- 筛选人才库，24小时内完成初筛简历交付
- 对匹配人才进行激活沟通（电话/邮件），确认意向并推进流程
3. 人才库动态运维
- 定期更新候选人状态（在职/观望/离职等），维护信息准确性
- 执行人才关怀计划：节日祝福、技能资料推送、职业动向跟踪
- 每月清理失效数据，保持库容健康度
4. 数据分析与提效
- 记录匹配转化关键数据（响应率/面试转化率/失效原因）
- 输出人才库周报：库容变化、热点技能缺口、渠道质量分析
- 优化标签体系与筛选SOP，持续提升匹配效率