岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 参与人力资源项目和活动，如人员招聘、员工关系和绩效管理
3. 协助制定和优化人力资源流程和政策
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立处理和解决问题，具备良好的项目管理能力
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长