岗位职责:
1. 负责与医院合作，了解医院需求，提供人力资源解决方案
2. 参与制定和优化人力资源管理流程，确保与医院合作的顺利进行
3. 协助开展医院人才招聘、制度搭建和绩效管理等工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医院各方有效协调
2. 熟悉人力资源管理相关知识，能够快速适应不同的工作环境和需求
3. 对工作细致认真，能够承担一定的工作压力，保证工作质量和效率