岗位职责 ：

1. 人事档案管理：

2. 入转调离流程办理：

3. 薪资核算协助：

4. 社保与公积金管理：

5. 宿舍与食堂管理支持：

任职资格：

1. 学历要求： 本科应届学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、会计学、劳动与社会保障等相关专业优先。

2. 时间要求： 能保证长期实习，工作表现优秀可提前转正

3. 核心素质： ： 严谨细致，高度负责；工作追求准确无误，对数字和信息敏感，有强烈的责任心。 耐心踏实，执行力强； 良好的沟通协调能力；学习意愿强，适应力佳； 具备基础的服务精神，耐心解答员工咨询。

4. 技能要求：

熟练掌握 Microsoft Office，尤其 Excel：精通数据录入、筛选、排序、VLOOKUP、基础公式等，能高效处理表格数据。 良好的书面表达能力：能清晰、规范地撰写通知、邮件等。

[加分项] 有使用过HR信息系统 (HRIS) 或考勤系统的经验。

[加分项] 对社保公积金政策有基础了解。