任职要求：
1、负责客户单位员工的招聘需求对接与执行，入、离职手续办理及档案管理；
2、负责客户单位员工入、离职、社保、公积金、残保金、日常工资发放等事项的办理；
3、负责对客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案；
4、负责制作项目每月、季、年报表；
5、有一定的数据处理能理，擅长办公软件应用。6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、1-3年以上人事工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德和服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神；
5、有良好的学习能力，能熟练使用相关办公软件，尤其是excel.

工作时间：双休，节假日休，8.30-17.00