1. 法律咨询：为公司各部门提供法律咨询服务，解答员工在日常工作中遇到的法律问题，包括合同法、劳动法、知识产权法等方面的咨询。
2. 合同管理：负责起草、审核和管理公司与外部合作伙伴签订的各类合同，确保合同的合法性和有效性，并监督合同的履行情况，防范公司的合同风险。
3. 诉讼与仲裁：处理公司与外部机构或个人之间的纠纷，包括起草诉讼材料、代表公司参加法庭或仲裁程序，并协助公司解决纠纷，维护公司的合法权益。
4. 法律政策监测：及时了解国家法律法规和政策的变化，对公司业务的法律合规性进行监测和评估，提供相关法律意见，防范法律风险。
5. 公司规章制度管理：负责起草和审核公司内部的规章制度，确保其符合法律法规和公司的实际情况，指导员工的行为，维护公司的正常运营。
6. 培训与教育：组织公司内部的法律培训与教育，提高员工对法律法规的认知和遵守意识，减少违法风险，提升公司整体素质。
二、任职要求
作为一名合格的法务人员，需要具备以下的任职要求：
1. 法律专业背景：具备法学相关专业的学士及以上学位，熟悉法律法规和相关知识，掌握法律解释和逻辑分析的能力。
2. 丰富的法律实务经验：具备3年以上的法律实务工作经验，熟悉合同管理、诉讼仲裁等法律工作流程，具备独立处理法律事务的能力。
3. 优秀的法律素养：具备良好的法律素养和职业道德，具备敏锐的法律意识和辨别能力，能够快速准确地解决法律问题。
4. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与公司内外部各方进行有效的沟通和协调，能够清晰地传达法律意见和建议。
5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作，协助解决各类法律问题，促进公司的法律合规工作。

6.通过司法考试