职位描述：
1、负责新员工培训及院内员工外派进修协议签订、管理；
2、负责医护执业关系变更及医师电子系统维护；
3、负责院内人才认定相关系列工作；
4、负责院内稳岗补贴申报等相关工作；
5、负责异常员工关系处理等相关工作；
6、负责院内高级职称晋升管理相关工作；
7、完成其他人事相关其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上医院人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。