介意销售工作或同行业工作年限不足者，还请慎重投递。
【薪酬体系】
① 综合薪资：8~12K+ ，底薪5-7K（绩效20%）加提成，有同行业工作经验者面谈；
②无同行业或汽车行业经验，可培养。培养期间薪资需要与一线驻店薪资一致，驻店薪资：底薪2.5~4K（阶梯式增长）
【任职要求】
①年龄 25-35 岁，大专及以上学历；
②具备1年及以上销售经验；
③可接受常态化出差；
④有汽车 / 金融 / 保险/ 三方行业工作经验；
⑤抗压能力强，目标导向，具备优秀的沟通协调能力 ；
⑥ 形象气质佳，服务意识突出，熟悉基础办公软件操作。
【岗位职责】
①负责维护好与4s店的店面关系、协助店方进行相关活动策划及实施，了解4s店车辆销售情况；
②负责新店面启动及前期新人带教
③负责渠道对接和产品业务培训
【职业发展】
纵向晋升：储备督导→飞行督导/内训师→运营经理→运营总监
【工作时间】
朝九晚六钉钉打卡上下班，上六休一，法定节假日（调休）
【核心优势】 ①高额提成 ②晋升通道 ③灵活调休④专业培训体系⑤丰富团建 ⑥本地社保⑦老带新+新工培训