岗位职责:
1. 协助制定并执行人力资源相关工作计划，支持公司日常运营。
2. 负责员工入离职手续办理，维护员工档案信息。
3. 协同开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进。
4. 支持培训组织与实施，跟踪培训执行情况。
5. 协同开展办公用品采购领用、供应商管理、印章及资质管理。
6. 协助处理员工关系事务，促进内部沟通与团队协作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真。
2. 熟悉人力资源各模块基本流程，具备较强的学习能力。
3. 能够独立完成交办任务，具备较强的执行力和责任心。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力。
5. 具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。