工作内容：

1. 制定并实施人力资源策略，包括员工手册和异动管理办法。
2. 负责员工关系模块。
3. 优化福利体系，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
7.负责北森系统入离转调操作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 3年以上员工关系或者考勤工作经验；
3. 优秀的沟通能力，能处理各种员工关系问题；
4. 熟悉劳动法律法规；
5. 责任心强，有团队精神。