岗位职责：
1、负责人员招聘工作，选择及维护招聘渠道，按照公司需求补充人员，筛选简历，负责邀约安排面试，进行初步的面试和评估；
2、负责员工入离职手续办理，人员档案管理，定期向总经理汇报招聘进度；
3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料，完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、3年以上招聘工作经验，有较强的与人沟通、表达和应变能力；
2、工作积极、细心踏实、责任心强，良好的职业道德、熟练使用EXCEL办公软件；
工作时间：夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：9:00-12:00 13:30-17:30
上五险，薪资面议