一、岗位职责
1.搜寻渠道：利用多渠道（专业招聘网站、社交媒体、人脉推荐）寻找潜在候选人；
2.初步筛选：根据岗位要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选初试邀约；
3.专业面试：对候选人进入深入面试，评估其专业能力、工作经验、综合素质等：
4.录用跟进：候选人的录用谈判，包括薪资、福利、入职时间等；
5.试用期跟进：在候选人使用期间内了解其工作表现和适应情况；
6.领导交代的其他情况；
二、任职要求：
1.年龄：35周岁内
2.学历：统招大专及以上
3.经验：至少2年以上招聘工作经验（B端行业优先）
三、薪资待遇
底薪4000+提成+五险一金+双休 综合月收入5000+