【岗位职责】
我们的职责是为公司招到最合适的人才，为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上，你可以：
1.深入了解业务现状和需求，讨论组织和人才规划，输出有效的招聘策略；
2.通过主动寻访等方式，想尽一切办法，与全球优秀候选人建立联系，并建立甄选合适人才的体系；
3.结合组织现状和人才理念，设计合适的offer方案，进行offer谈判；
4.管理招聘流程相关数据，并用数据驱动招聘流程优化，不断迭代招聘方法论和工具。
【岗位要求】
-学历：本科及以上在读学生，人力资源、工商管理相关专业优先
-可以持续实习3个月及以上
-良好的沟通协调能力
-有良好的主观能动性，善于主动学习
【岗位亮点】
团队氛围好，能够了解招聘工作知识，专属mentor带动一起融入工作
【具备以下优先】
-具备招聘或人力资源实习经验，致力于hr职业发展方向
-具备数据分析经验和能力