现因业务拓展需求，特面向社会公开招募招聘专员若干名，具体合作模式及待遇说明如下：

一、合作模式：
本岗位采用灵活合作制，无固定底薪及社保缴纳，以结果为导向按利润分成。合作期间，招聘专员可获得所负责招聘项目总利润的60%作为报酬，剩余40%归公司所有。

二、资源支持：

1. 办公场地：公司提供标准化办公空间，配备基础办公设施（含桌椅、网络、水电等），确保工作环境舒适高效；

2. 招聘平台：开放合作期内主流招聘网站（如智联招聘、BOSS直聘等）的账号使用权，双方共同承担账号开通及会员服务费用（按50%比例分摊）；

3. 工具支持：提供统一简历模板、面试评估表等标准化工具，协助提升招聘效率。

三、考核与收益保障：

1. 工时保障：合作期内前三个月享受保底工时补贴（按0.6小时/日计算，每日上限6小时），若实际工作时长不足则按保底值结算，超出部分按正常工时计入；

2. 收益规则： 利润分成：按月结算，次月31日前发放上月利润分成； 推荐奖励：入职满一个月的招聘专员，其推荐入职的新员工可为其带来300元/人的推荐提成，上不封顶；

3. 考勤管理：执行灵活式考勤制度，每日只需完成上班打卡及下班打卡，不要求拘泥于办公室坐班，下班前做工作汇报即可（含当日工作进展、问题反馈等），漏打卡超过5次/月将影响利润分成比例。

四、合作要求：

1. 学历大专,应届毕业生或毕业1年内无经验者都可接受 ；

2. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报制作），了解招聘平台（如BOSS直聘、智联）基础操作；

3. 需遵守公司保密协议，不得泄露合作期间获取的任何商业信息。

五、合作流程：

1. 提交简历→面试评估→签订合作协议→岗前培训→正式上岗；

2. 合作期满后，双方可协商续约或终止合作，公司不收取任何解约费用。

六、特别说明：

1. 本岗位不涉及社保缴纳，可开具实习证明/推荐信。

2. 实习期间表现优异者，可优先获得企业转正机会或内推至合作企业。

本招募方案旨在通过灵活合作模式，实现人才与企业的双赢发展，期待有志之士加入！