【岗位职责】：
1、主要负责公司招聘；
2、制定人事管理制度及流程；
3、员工招聘、入职、考核、调动、离职、请假、调休等执行、管理；
4、后备干部的选拔、考察、建档及培养；
5、人事档案、劳动合同的签订及管理；
6、年度培训计划的制定与实施；
7、管理并组织实施员工的绩效考核工作；
8、制定员工手册并及时更新，日常报表的制作；
9、其他领导交待事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业;
2、2年以上相关职位任职经验，具备电商行业工作经验优先；了解人力资源各个模块工作内容，熟悉相关劳动法律法规；
3、具备较强的协调，组织，沟通及执行力。
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分
析判断能力；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
6、具备较强的计划性和实施执行的能力；