岗位职责:
1、负责门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准;
2、制定并执行销售计划，提升门店营业额;
3、管理店内员工，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设:
4、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，
任职要求:
1、具备连锁餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程;
2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标;
3、强烈的责任心和服务意识，能够应对高压工作环境;
4、具备基本财务管理知识，能有效控制成本和提高利润。