1、根据公司中长期发展战略目标，指导供应链各中心制定战略规划、年度运营目标与计划，对汇总结果进行审核修订后，提出意见和建议上报公司决策层进行决策；
2、负责供应链下各中心年度运营目标和计划的落地实施及复盘工作，对相关工作的达成负组织与协调责任；
3、提供及时、优质、低成本的供应保障，让客户持续拥有完美的交付体验；
4、持续降低供应链运营成本，提高资产运营效率，保证持续经营贡献；
5、负责供应链各中心年度运营目标和计划的达成，对分管部门工作开展进行组织协调、资源整合及调配；
6、负责对供应链各中心年度运营目标与计划的实现进行与其他中心（如研发、营销等）的组织协调、资源整合及调配；
7、负责建立和维护供应链整体信息化管理平台和科学化、现代化的管控流程和体系建设，实现相应部门高效、通畅的工作和协作机制；
8、负责制订分管职能内的岗位作业流程、规则，并组织宣贯落实；
9、参与涉及其他中心（如研发、营销等）的跨中心流程和体系建设，配合年度运营目标与计划对全集团组织体系进行适应性调整和改进；
10、负责标准化和知识库的建设
11、主持召开例会，并检查会议决议落实情况；
12、负责分管各项费用支出审核，各项费用预算审定和报批落实；
13、负责分管部门的岗位编制控制，会同HR招聘符合岗位胜任要求的人员及及时淘汰不胜任人员；负责分管部门人才梯队建设，并会同HR做好分管部门人员的学习成长与能力提升，通过素质测评、技能测评和绩效考评，优胜劣汰，选拔和任用优秀人才；
14、会同HR做好分管部门其他的人力资源管理工作。
15、完成集团董事长及CEO交办的其他工作任务
工作要求
职位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先；
2.10年以上大型团队管理经验，有全面公司管理、业务管理、财务管理经验者优先；
3.具备制造业、户外领域知名公司、上市公司等大中型公司CEO、总裁、总经理等管理经验优先，具备良好的职业素养和敬业精神；
4.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。