1、参与招聘工作的精细化运营，维护招聘管理系统，构建行业人才地图，跟进执行各项招聘活动，汇总分析招聘数据，通过数据分析推动招聘改进； 2、支持员工关系相应工作开展，在依法合规的基础上优化流程，强化人文关怀，构建全周期员工体验，提升员工幸福感、归属感； 3、全流程参与公司培训搭建，对学习型组织建设进行各个方向的有益尝试，通过培训切实赋能业务，贡献价值； 4、协助企业文化落地，发掘文化生长需求，设计文化活动，不断推进和提升组织文化氛围，夯实组织生长力，整体提升组织能力； 5、协助公司党建、工会、共青团相关工作。

1、本科以上学历，中共党员，人力资源、心理学、计算机等相关专业； 2、热爱人力资源工作，对人力资源工作有清楚的认知，致力于往人力资源方向发展； 3、为人积极正向，乐观皮实，懂得自省，能在一定压力下工作； 4、有一定的数据分析功底，能熟练使用一种数据分析软件者优先。