职位定位：公司核心项目的总负责人，对各项目的整体业绩指标（营收、利润、增长率、市场份额等）负最终责任。负责战略规划、资源协调和团队管理。

核心职责：

深入理解公司战略，负责制定所辖项目让年度、季度、月度运营规划、预算及业绩指标（KPI）

持续进行市场调研和竞品分析，敏锐洞察行业趋势和用户需求变化，及时调整运营策略和产品方向，确保项目等竞争优势和商业成功。
2、 全流程运营管理：

企业赋能项目：主导设计培训产品体系、对接企业客户需求，管理培训师资，确保项目交付质量和客户满意度。国央企就业项目：规划招录考试培训课程体系，监控各环节（报名、培训、模拟、辅导）转化数据、优化就业成功率。

出国留学项目：管理留学申请全流程，把控关键节点成功率，维护与海外院校度合作关系。

建立并优化各项目让标准化运营流程（sop）,提升运营效率。

领导和管理运营、营销、内容等跨职能项目小组，明确分工，指导工作，激发团队潜能。高效协同内外部资源（包括短视频、直播团队），确保营销内容与运营活动紧密配合，形成合力。

建立项目数据监控体系，定期分析关键数据（流量、转化、成本、客单价、ROI等），发现问题根源，驱动业务决策和持续迭代优化。

定期向管理层提交项目运营报告，汇报业绩进展、风险及应对策略。

任职要求：5年以上教育培训行业项目运营管理经验，有成功案例优先。对至少一个业务领域（企业培训、就业辅导、留学等）有深刻理解。

出色的数据分析、战略规划和团队领导能力。

极强的沟通协调和解决问题的能力。