1.负责根据公司需求开展招聘工作包括简历筛选、面试邀约、流程跟进及offer沟通，确保及时满足业务部门(如运营、客服、美工、外卖BD等)的人员需求。
2.熟练使用主流招聘软如(BOSS直聘、智联招聘等)，维护招聘渠道、优化岗位发布内容，提升招聘效率与候选人质量。
3.负责员工信息管理，包括入职资料收集、档案整理与更新，确保员工信息的准确性与保密性。
4.及时与各业务部门沟通，同步招聘进度、反馈用人需求调整，协调解决人事相关问题(如入职衔接、岗位需求细化等)，保障部门工作顺利开展。
5.协助完成员工入职、转正、离职等流程的执行，及其他人事日常事务支持。
任职要求
1.大专及以上学历，力资源管理、行政管理等相关专业优先
2.具备1年以上招聘相关经验，有电商行业人事工作经验者优先。
3.熟练使用 BOSS直聘、智联招聘等招聘软件，及Excel、Word等办公工具，能高效处理员工信息数据。
4.具备良好的沟通协调能力能快速响应业务部门需求，推动人事工作落地。
5.工作细致负责，有较强的责任心与执行力，能适应电商行业快节奏工作模式。