岗位职责:
1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险;
2.协助全球员工发薪的准确执行
3.行政支持工作：负责固定资产、低值易耗品台帐和实物管理；根据审核批准的报销申请，推进各类款项支付，确保时效和准确性；
4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。

任职要求:
1.本科及以上学历，优先国际化教育背景。
2.1年左右HR从业经验，有薪酬发放实操经验的员工优先，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性。
4.需要优秀的英文听说读写能力，可作为工作语言;并可接受灵活、多时区工作节奏。