岗位职责：
1、异动流程审批，包含特殊情况沟通、推送换签合同、登记换签数据等；
2、办理员工劳动合同/实习协议换签手续，包含特殊情况排查、推送换签合同并跟进签署等，并同步协同人员；
3、定期质检人员补充协议签署情况并跟进；
4、试用期转正、劳动合同续签流程审批及催办，推送续签合同并跟进签署；
5、国际/国内外派信息提报，协议签署；
任职要求：
1、积极主动、认真仔细、有责任心、有基本的风险意识；
2、形象端正、踏实肯干、抗压能力强；
3、沟通能力强、有服务意识、服从管理、注重团队合作；
4、学习能力强、思维灵敏、协作能力和执行力强；
5、专科及以上学历，一年左右员工关系工作经验；
6、熟练使用word、excel等办公软件。