岗位职责：
1.支持浙江各类人才政策的政策解读、运营申报及员工答疑。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历；
2.1-2年人才政策运营工作履历，能支持浙江各类人才政策的政策解读、运营申报及员工答疑；
3.要求：做事认真负责、有责任心；有一定的学习能力及抗压能力，能主动进行业务优化。