岗位职责：
1、海外员工入离调转手续办理，人事材料收集检核归档，系统数据维护；
2、福利待遇政策收集；
3、协助办理工作签证；
4、服务商管理和费用结算；
5、各类数据处理和400派单处理；
6、相关业务质检、流程梳理优化、系统优化建议；
7、内外部沟通协调支持等工作、员工日常咨询和其他临时性工作；
8、拟定和更新知识库、知识手册、操作手册、Q&A等；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、英语听写流利（面试时需要做简单的英文自我介绍和英文交流）；
2、形象端正、踏实肯干、抗压能力强；
3、积极主动、有责任心、认真仔细、有较强的服务意识；
4、沟通能力强、服从管理、注重团队合作；
5、学习能力强、思维灵敏、协作能力和执行力强；
6、本科及以上学历，最好有1-2左右相关工作经验。
7、熟练使用word、excel等办公软件