1. 统筹中心人事管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；

2. 针对酒店服务岗、水上娱乐操作岗、游乐园运维岗等不同类型岗位，制定差异化招聘与培训计划；

3. 完善人事制度，规避劳动风险，处理员工纠纷，保障团队稳定性。

1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 工作经验：5 年及以上人事管理经验，其中 3 年及以上文旅、酒店或大型休闲场所人事主管 / 经理经验；

3. 能力素质：熟悉《劳动合同法》及海南本地劳动法规，擅长批量招聘（如暑期临时工、游乐设施操作员）与员工培训体系搭建；具备较强的沟通协调能力，能平衡员工与企业需求；

4. 其他要求：持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。

1. 要求有强烈的结果导向的思想、极强的执行力。

待遇：