重要事情写在前面：英语听说读写要很流利，最好过6级
岗位职责
1、负责杭州薪酬核算、薪酬管理、福利管理、个税管理等工作;
2、负责海外员工薪酬福利体系、雇佣关系及政策制定及执行；
3、负责海外员工关系管理；
4、了解国际派遣和跨国个税等相关政策要求，协助建立公司海外员工管理；
5、负责海外人力资源供应商纳入管理等；
6、参与集团年终奖核算、薪酬系统流程优化与质量提升等专项建设工作。
任职资格
1、掌握薪酬管理、社保公积金政策等相关知识，税务相关政策知识；
2、熟悉海外人力用工相关知识尤佳；
3、在薪酬相关领域有3年以上工作经验者优先考虑;
4、英语可以作为工作语言；
5、具备较好的OFFICE办公软件能力，具有较强的数据分析能力、沟通能力；
6、为人细致严谨，对数据敏感，具有一定抗压力。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五，每天8小时工作制，周末双休；法定节假日与国家同步。
2、 带薪年假；工龄假。
3、七险一金，15日之前入职交当月保险及公积金。
4、餐补交通补贴30元/天。
5、节日福利200元-1000元不等。
6、高温补贴。
7、不定期团建及下午茶等。