4，完成每周/月度招聘面试数量，且做好101筛选跟进。
5、和上级领导反馈当日优质候选人情况，并及时做好后续跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、应届生优先考虑；
3、有较强的沟通能力及学习能力；
4、有过电话营销、电话客服方面工作经验的优先考虑。