职位描述：
1、根据公司业务需求和人力资源战略，协助上级制定招聘计划，明确招聘人数岗位要求及时间安排。
2、员工关系: 作为初步接洽点，负责受理员工内部提出的简单咨询与诉求，提供公司政策解释与引导。
3. 协助上级或独立处理员工关系纠纷与矛盾，对其通过沟通、协调等方式进行初步调解，促进问题化解，维护和谐的劳动关系。
4.制作员工考勤，考勤管理:核算公司部分部门员工考勤，包括异常考勤数据处理、考勤系统维护、考勤结果确认。
5.完成领导临时安排的任务
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
前期工作地点在南海丹灶，明年4月份左右搬回高明