2、分析外部人才市场状况，规划招聘渠道（如网络平台、猎头公司等）并维护渠道关系‌
3、撰写职位描述，发布招聘广告，优化内容以提升吸引力，并管理招聘平台的信息更新‌
4、执行并完善员工入职、离职等相关手续及流程
5、完成领导临时安排的任务

任职要求：
1、大学专科及以上学历，有相关招聘工作经验优先；
2、熟悉制造业人事招聘工作；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。