职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司人员招聘配置，招聘、面试以及管理工作；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项薪酬、福利的审核与管理，员工五险一金的缴纳、核定等工作；
5、员工入职、离职、调动等异动手续办理；
6、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。