此岗位须外派到马鞍山项目，具备文旅、酒店等服务行业经验优先
岗位内容：
1. 全面负责行政人力资源部相关业务工作。
2.制定公司的人力资源策略和计划，紧密公司的业务目标相一致。
3. 设计和执行人力资源筹划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系事务。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 负责会务、文档、车辆、安保、信息、印章、档案、证照等行政事务。
任职要求：
1. 学士学位及相关旅游、酒店、度假区等服务领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉，严谨、敬业；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。