岗位职责：
一、培训管理：
1.协助制定并执行员工培训计划，组织培训活动；
2.跟踪培训效果，优化培训流程。
二、绩效考核
1.协助实施绩效考核方案，收集整理考核数据；
2.反馈考核结果，协助改进绩效管理流程。
三、企业文化：
1.参与企业文化的宣传与落地，策划文化活动；
2.维护员工关系，提升员工归属感。
四、其他支持:
完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.一年以上人事相关工作经验，熟悉培训、绩效模块；
3.积极主动，良好的沟通能力与执行力，熟练使用办公软件。

福利待遇：
1.薪酬体系完善：岗位薪资+绩效+奖金，让你的努力与回报成正比，实现收入飞跃。
2.福利体系优渥：试用期即享五险保障（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），春节、端午节、中秋节更有精选福利礼品或节日红包等你拿，生日当天更有专属礼金惊喜。
3.晋升通道广阔：每年两次晋升机会，无论是专业技能还是管理才能，都有机会大放异彩，实现职业生涯的双通路发展。
4. 完善假期制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等一应俱全，更有春节超长假期，让您有足够的时间与家人共度美好时光。
5.和谐工作环境：老板亲切友善，员工间和睦相处，上下级关系融洽，工作氛围轻松。
6.灵活工作时间：我们的工作时间为9:00-18:00，午休1.5h,实行单双休制度，让您在工作与休息之间找到最佳平衡。

加入我们，收获的不仅是工作，更是事业与生活的双重成长！