薪资：无责底薪4400+绩效（500）轻松拿+招聘提成（30-70一个人） 月均5000-7000
月休自由调休5天，节假日只放节假日当天（介意勿扰）
工作内容：
1、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；
2、负责门店招聘物料的保管；
3、负责门店员工的离职手续办理、
4、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；
5、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；
6、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播；
7、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；
任职资格：
1、具备招聘经验或者行政经验优先考虑
2、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；
3、具备良好逻辑思维能力；
4、工作积极、主动；