岗位职责：
1、 业务战略支持：根据总部年度经营目标，跟进业务目标达成并诊断，定期参与部门会议，提供建议；
2、专项推动：运营中心新店开业支持、产品上新等关键项目的推动及过程管理；
3、人才管理：落地绩效考核方案，通过绩效管理不断提升员工绩效达成水平；
4、员工赋能：协助商学院进行业务部门人才培训体系搭建；
5、效率提升：运营标准化执行落地，优化业务部门流程和工具，提高工作效率。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决问题，具有较强的分析能力；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。
4、餐饮行业任职经历；
福利待遇：
1.薪酬体系完善：岗位薪资+绩效，让你的努力与回报成正比，实现收入飞跃。
2.福利体系优渥：试用期即享五险保障（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），春节、端午节、中秋节更有精选福利礼品或节日红包等你拿，生日当天更有专属礼金惊喜。
3.晋升通道广阔：每年两次晋升机会，无论是专业技能还是管理才能，都有机会大放异彩，实现职业生涯的双通路发展。
4. 完善假期制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等一应俱全，更有春节超长假期，让您有足够的时间与家人共度美好时光。
5.和谐工作环境：老板亲切友善，员工间和睦相处，上下级关系融洽，工作氛围轻松。
6.灵活工作时间：我们的工作时间为9:00-18:00，午休1.5h,实行单双休制度，让您在工作与休息之间找到最佳平衡。
加入我们，收获的不仅是工作，更是事业与生活的双重成长！