岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 至少5年以上招聘工作经验，有招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 能熟练操作办公软件及各类办公设备
4. 熟悉国家相关法律法规及公司相关规章制度，主动学习了解最新的人事管理理论和方法