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岗位职责：
1．根据市场需求和竞争情况进行市场定位，确定销售目标和预算，制定销售计划和销售周期，并确保实施计划符合公司的预算和目标。
2．搭建管理销售团队，梳理现有团队岗位职责精准度，为重大营销决策提供建议和信息支持。
3．根据公司营销战略，组织制定本团队销售的年度计划，提出营销方案建议，协助公司实施落地。
4．根据市场需求和趋势，参与制定市场规划和开发策略，以确保公司的产品和服务能够满足市场需求。
5．懂得用绩效抓手合理管理团队，充分激发团队狼性和公平公正性，有奖有罚。
6．做好销售分析工作和信息收集，分析市场发展趋势和消费者需求动态情况，以便及时调整销售策略。
任职要求：
年 龄：30岁—45岁
学 历：本科或以上学历（有能力者可放宽学历），市场营销类、企业管理类专业毕业。
经验要求：5年以上销售管理岗位工作经验，其中2年以上旅游行业+互联网工作经验，懂得线上平台运营、线下渠道销售及营销活动开展
知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉行业业务流程。
能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神。
岗位层级：一级部门负责人
汇报对象：集团董事长
下设二级部门和三级部门。
福利待遇：朝九晚五，大小周，放法定，五险一金，节日福利，餐补，话补，交补等。