一、岗位职责：
1、招聘网站每日维护、更新，做到信息发布及时准确有效；
2、筛选合适的简历并完成邀约面试，对结果进行跟踪和反馈；
3、日常数据统计和分析，归纳总结提高工作效率。
4、协助人事经理进行招聘方向的工作；
二、任职资格：
1、熟练使用办公软件及相关的人力管理软件；
2、热爱招聘工作，有招聘实习经验的优先；
4、人力资源专业优先；
5、性格开朗，具备良好人际沟通、协调、组织能力以及团队合作能力。
三、薪酬福利：4k-7k
五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建