一、 行政管理与日常运营

1. 制度流程建设：制定、完善并推行公司各项行政规章制度（如办公管理、资产管理、会议管理等），并监督执行。

2. 公文与会务管理：

负责公司级公文、通告、报告等文件的起草、发布与归档管理。

组织、协调公司级会议（全员大会），包括会议通知、场地安排、设备调试、纪要整理及决议跟踪。

3. 接待与联络：负责重要来访客户的接待工作，维护政府相关部门外部关系。

二、 办公环境与资产设施管理

1. 办公空间管理：负责办公区域的规划、布局、维护，营造整洁、安全、高效的办公环境。

2. 固定资产管理：建立公司固定资产台账，负责办公设备、家具等的采购、登记、调配、维护、盘点和报废处理。

3. 设备运维：确保办公设备（如打印机、复印机、传真机、投影仪等）的正常运行，协调处理故障报修。

4. 安全管理：落实办公室消防安全、防盗安全措施，组织定期安全检查，制定应急预案。

三、 后勤总务与服务支持

1. 车辆管理：

管理公司车辆调度、维护、年检及保险等事宜。

食堂管理：负责其日常运营、卫生监督和满意度提升。

四、 制造型企业工作经验者优先