职位描述：
人员招聘:开发招聘渠道，发布招聘信息，选简历，定期邀约2-4人面试。
员工培训:组织新员工培训，包括钉钉系统、金蝶系统、公司规章制度等。
考勤管理:管理员工考勤，每月处理数据并发给财务，群发考勤报表，准确率高。
绩效实施:制定并执行绩效考核策略，以财务收支、系统数据合规率等维度核算。
员工关系:办理入职和离职手续，确保流程顺利进行。
往来对账:协助商务人员核对应收、应付往来账，会灵活使用EXCEL、PPT等办公软件。
采购管理:整理物资需求，采购低值消耗品，盘点固定资产，降低采购成本。
招待安排:公司活动及往来人员安排及招待
任职要求：
大专以上学历，不限专业； 有1年以上人事行政工作者优先； 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。