1. 负责员工入离调转手续和试用期管理，组织开展常规培训
2. 负责员工社保公积金招退工及相关数据管理
3. 负责OA后台、考勤、假期系统管理、确保准确无误
4. 负责劳动合同、协议等材料签订及人事档案管理
5. 负责员工关系与员工关怀管理
6. 负责人事政策解答与制度执行监督落地，确保合规与法律支持
7. 负责定期迭代工作流程，确保人事管理工作闭环
8. 按时完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先
2. 1年以上互联网行业人事行政经验，可独立开展上述各项工作
3. 性格踏实稳重，做事细心，有责任心
4. 具备良好沟通协作能力、应变能力、人际关系处理能力、对人或组织变化有敏锐的洞察力
5. 熟悉国家劳动法规，了解各项人力资源、社会保障类的法律法规，具备法律意识
6. 具备优秀的文字表达能力，逻辑思维清晰
7. 具有较强的团队合作意识，高度认同公司的企业文化
8. 熟练使用办公软件，熟悉各类常用公式、善于运用数据分析