核心职责
- 战略规划：制定全球营销战略及年度计划，含品牌、市场、预算等，通过数据优化确保目标达成；结合财务数据测算营销投入产出比，保障战略落地的经济性与可行性。
- 品牌建设：定义品牌核心价值，统筹全球传播 campaign，升级海外展厅营销功能；搭建标准化营销流程体系，规范从策划、执行到复盘的全环节管理。
- 市场拓展：优化客户开发、维护等关键流程，提升转化效率。
- 团队管理：搭建并管理全球营销团队，推动跨部门协同；制定营销团队工作流程标准，同步对接财务部门做好费用管控与数据协同。
- 创新整合：推动营销数字化，整合全球资源，探索新型营销模式；基于财务指标与流程效率优化营销创新方案，确保落地效果。
任职要求
- 本科及以上学历，10 年 + 营销经验，5 年 + 跨境物流 / B2B 行业营销管理经验，3 年 + 营销总监级经验。
- 具备全球化视野，有跨国营销体系搭建、欧洲市场经验者优先。
- 精通 B 端营销逻辑，能通过营销支撑业务增长；熟悉营销全流程管理，能搭建标准化营销工作流程，优化环节效率。
- 优秀团队管理能力，擅长跨部门协作；具备扎实的财务思维，能精准把控营销预算编制、费用管控及投入产出分析，熟练对接财务工作。
- 英语流利（可作为工作语言），掌握荷兰语 / 德语者优先。
- 市场洞察力强，抗压性好，适应全球化节奏。
薪资福利：
1、薪资结构：月度基薪+奖励；绩优人员可提前转正，每年有一次调薪机会；
2、社会保险：入职即统一购买社保五险一金；
3、休闲娱乐：定期组织各种文娱活动，每日现磨咖啡及下午茶等；
4、电脑补贴：为员工提供10000元以内的笔记本电脑购置补贴，按月随工资发放；
5、工作时间：实行周一至周五的工作制，9:00-18:00，午休12:00-13:30，享有双休。在特定情况下，需适当适应荷兰的办公时间安排;
6、海外学习安排：每年至少有 3 个月前往荷兰学习。公司将为在荷兰学习期间的员工提供差旅补贴，涵盖往返机票、住宿及日常开销，补贴标准按公司差旅政策及实际情况制定，以保障员工海外期间的生活与工作。