任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理及行政管理相关专业优先，年龄28-35岁；
2、具备3年以上大中型制造业同岗位工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、熟悉行政管理体系，在行政管理规范执行等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
岗位职责：
1、协助行政部长做好人员招聘、薪酬绩效、劳动关系处理等部门日常管理工作；
2、负责公司证照档案的管理；
3、负责公司食堂、宿舍、保洁、保安、出入、车辆、厂务的管理工作；
4、负责日常接待和重大接待；
5、其他上级交代的临时工作。