1、统筹公司品质模块的工作开展，负责日常质量管理工作，确保品质模块年度目标的实现；
2、根据公司经营目标，负责对公司现行质量管理体系进行搭建、审核、评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进；
3、负责公司各种质量活动的策划、指导、监控与调整，推进质量管理流程制度的建设与优化工作，以确保产品质量与服务满足客户的需求；
4、根据公司目标，主导全流程质量控制与保证工作，持续推动质量改进与成本控制，确保本部门业绩指标的达成；
5、统筹和管理本部门对外的沟通协调工作，建立本部门各模块的考评体系，提升部门的工作效率；
6、负责本部门制度流程体系建设和完善工作，并对制度的执行情况进行监督管理；
7、负责本部门人才梯队建设，团队建设，培养质量人才，建立积极、富有凝聚力和战斗力的高效团队；
8、根据公司其他模块要求，落实相关工作在本部门的推进，做好服务和支持。
任职要求：
1.起草公司质量战略，推动质量目标与业务目标协同。
2.精通质量管理体系（如IATF16949、ISO9001），熟悉VDA6.3标准，熟练运用质量工具（FMEA、APQP、SPC、8D报告等），能主导复杂质量问题的根本原因分析。
3.熟悉行业法规（如RoHS、REACH、CCC认证），建立质量风险预警机制，防范重大质量事故。
4.具备跨部门协作和领导能力，能够协调生产、研发、采购等部门，推动质量目标达成；并培养质量专业人才梯队，提升团队执行力。
5.能够通过质量数据分析（如客户投诉统计、过程能力分析）优化流程，并且推动持续改进（如六西格玛、零缺陷管理）。
6.具备敏锐的项目质量意识，可以通过前期评审，过程检测，终检遏制不良件发往客户。
7.可以建立标准化作业方式，对来料，装配，测试等各环节提出质量风险意见并做改善。
8.主导生产过程中的质量问题改善，组织相关部门人员运用鱼刺图、5WHY等工具，进行
系统分析，制定相关改善措施并监督实施。