岗位职责：

1、负责本部门的管理性文件、技术性文件的批准。

2、对生产制造过程中出现的不合格项，监督检查相关部门采取纠正措施，并验证其有效性，以保证符合规定的要求。

3、负责指导本部门人员按国家相关标准、公司企业标准、技术协议、设计图样及其它设计、工艺文件，对外协件、外购件、原材料、辅料、自制零部件、产成品，进行检验。当出现不合格品时，按规定的程序以及要求的质量特性分级，分别作出退货、返修、回用、降级的处理意见。

4、负责对质量检验记录及其统计分析的结果进行审批。

5、负责协调公司内各部门的质量纠纷，并验证对质量问题采取纠正措施后的执行工作。

6、负责按照公司确定的环境、职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进。

7、负责合格供方的评定和业绩评价工作;

8、负责督促本部门人员做好本职工作，监察、指导和考评、研究改进提高检测技术和检测水平的途径，提高本部门的工作质量和工作效率，协调本部门与相关部门的关系。

9、对统计分析结果做出认可。

10、负责本部门各岗位的绩效考核工作。

11、主持质量例会。